يرى الكثيرون أن أكثر المهارات المطلوب توافرها في الموظفين حالياً هي صياغة رموز التشفير، إلا أن المدير التنفيذي لموقع "لينكد إن" جيف وينر له رأي آخر.
ويرى مدير شبكة التواصل المهني أن الموظفين في أميركا ينقصهم توافر المهارات الشخصية المناسبة، وتوصل وينر إلى هذه النتيجة بفضل تمكنه من الوصول إلى معلومات التوظيف بشكل أكثر تفصيلاً من أي حكومة.
وأشار إلى أن ما يريده معظم أصحاب العمل هو التواصل الكتابي والشفهي وتكوين فريق العمل والمهارات القيادية.
وقال وينر إنه رغم تزايد قوة الذكاء الاصطناعي، فإننا ما زلنا بعيدين عن الحواسب القادرة على تكرار واستبدال التفاعل البشري واللمسات الإنسانية، لذلك هناك حافز رائع للأشخاص لتطوير هذه المهارات، لأن هذه الوظائف ستكون أكثر استقرارًا لفترة أطول من الوقت.
